“双十一”后聚餐犒劳员工 员工酒后身亡

　　对于物流人员来说，每年“双十一”之后的一段时间，是一年中最繁忙的时间。为了犒劳辛苦后的员工，安庆某商贸有限公司的领导组织多名员工聚餐，让人没想到的是，酒后一名员工不幸身亡。事发后，该员工家人将公司以及一同聚餐的人起诉至法院。近日，安庆中院对此案作出终审判决。

　　领导组织聚餐 酒后出事

　　2018年11月19日15时许，安庆某贸易公司城市配送中心物流部长刘某与一主管商议因公司的“双十一”期间员工比较辛苦，组织当晚聚餐，刘某通过微信群发布聚餐通知。

　　当晚18时30分，被邀人员陆续到达公司附近的饭店，19时许开始就餐。聚餐人员有刘某、程某等9人。席间除了3人没有喝白酒，其他6人均喝了白酒，聚餐总共饮用了3瓶白酒。聚餐持续到21时许，有过相互敬酒但没有强劝比拼。

　　当晚聚餐刘某和程某喝得较多，出现醉态，由同事搀扶至公司的仓库，也是程某工作办公地休息照看。

　　到了次日凌晨4时左右，留守人员去呼喊程某，但是程某没有反应，便拨打了120急救电话。程某被送至安庆市立医院，经医院抢救无效，于7时许身亡。

　　事发后，程某的家人将公司以及共同聚餐的其他人起诉至法院，要求赔偿各项损失。

　　公司被判承担70%责任

　　该公司称，刘某应该是通过小范围同事群通知，同时通过电话、短信通知。因此，此事与公司无关，聚餐是私人活动，无证据证明刘某是代表公司行为或根据公司的指示行为，更不是履行工作职务或工作需要。

　　饭局参与者辩称，事发当晚酒局的组织者是公司，从参与饭局的组成人员来看，均是公司部门员工，从饭局的组织及饭后买单看，刘某代表公司。公司未尽到监督和保障义务，因此，应该对此事负责。

　　安庆中院二审认为，根据查明的事实，可以认定该公司对员工的工作休息时间安排考虑不周，单位组织安排的工作聚餐对饮酒未作限制，对突发情况未做到及时有效地处理，因此，该公司及聚餐人员均存在不同程度的责任。

　　法院认为，程某对自己的身体健康状况应熟知，在“双十一”物流高峰期间，为完成工作任务加班加点，在这种情形下，对聚餐中大量饮酒将可能产生的后果其应能预知，应承担相应的责任。因此，公司应承担70%的赔偿责任，程某自行承担15%的责任，一起聚餐且饮酒的人承担10%的责任，另外5%的责任由剩余人员承担。

　　近日，二审法院判决，该商贸公司赔偿57万余元，刘某等共同饮酒人赔偿8万余元，其他人共同赔偿4万余元。（安徽商报融媒体记者 张剑）

　　（责任编辑  沈洁）